Lutter contre les réformes Macron Argumentaire n°1

Les entreprises et les barrières à l’embauche

Une enquête de conjoncture de l’Insee datant de juin 2017 montre clairement que la rigidité de la règlementation du marché de l’emploi et le niveau du coût du travail ne sont pas les barrières à l’embauche principalement invoquées par les entreprises.
En effet, 47 % des entreprises se disent confrontées à des barrières quand il s’agit d’embaucher en CDI ou en CDD de longue durée.
Les freins à l’embauche invoqués par les entreprises se répartissent de la manière suivante :
‐28 % à cause de la situation économique (carnet de commandes),
‐27 % par des difficultés à trouver les compétences requises,
‐23 % du fait du coût du travail élevé,
‐18 % à cause de la réglementation du travail.

 

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