Ordonnances Travail : mobilisation à l’ordre du jour

” En définitive, cette « rénovation » du dialogue social vise en priorité à fragmenter le droit applicable, à opposer les entreprises et les salariés entre eux et, in fine, à faire baisser les droits et garanties des salariés tout en en rejetant la responsabilité sur les syndicats, à travers la négociation d’entreprise. Au passage, plusieurs poils à gratter du grand patronat sont éliminés, comme les dispositions organisant les licenciements économiques via un « Plan de sauvegarde de l’emploi ».”

Sans réaction vive du mouvement social, très vite les ordonnances vont être rédigées, promulguées, rendues applicables, puis le gouvernement s’attaquera à la protection sociale, pour la plus grande satisfaction du grand patronat. Plus que jamais, les explications techniques et politiques, ainsi que la mobilisation de l’ensemble des salariés doivent être à l’ordre du jour.

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